Certificación laboral gana terreno en sector minero como herramienta para fortalecer empleabilidad y estándares técnicos
- Trabajadores y trabajadoras de Veltis Latam fueron reconocidos por avanzar en procesos de evaluación y acreditación de competencias, una tendencia que busca formalizar la experiencia adquirida en terreno y responder a las mayores exigencias de la industria.
Santiago, julio de 2026.- En una industria minera cada vez más exigente en materia de seguridad, continuidad operacional y especialización técnica, la certificación de competencias laborales comienza a consolidarse como una herramienta clave para reconocer formalmente los conocimientos adquiridos por trabajadores y trabajadoras en terreno.
En ese contexto, Veltis Latam ha desarrollado un modelo de gestión y desarrollo que permite identificar, fortalecer y validar conocimientos y habilidades de sus equipos mediante procesos de evaluación reconocidos por ChileValora. La iniciativa, implementada junto a Fulcro -Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales- ha permitido acreditar a más de 970 personas a nivel nacional.
Karen Gutiérrez, VP de Personas y Cultura de Veltis Latam, precisó que “este avance, destacado durante Exponor 2026, refleja el valor de reconocer formalmente la experiencia que los trabajadores han construido. A través de este proceso, equipos de Berliam y Steel -parte del grupo Veltis- que se desempeñan en operaciones de Chuquicamata, Radomiro Tomic, El Teniente y Andina, pueden acceder a una certificación independiente, reconocida por el rubro y que les pertenece más allá de la empresa en la que trabajen. Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo de trayectorias laborales más sólidas, fortaleciendo al mismo tiempo los estándares técnicos que hoy exige la industria minera”.
La directora ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destacó la importancia de seguir impulsando este tipo de procesos en rubros estratégicos. “Debemos seguir avanzando en el fortalecimiento del capital humano, tan necesario para el desarrollo de nuestro país y de sus distintos sectores productivos”, afirmó.
DESARROLLO DE TALENTO EN LOS TERRITORIOS
El fortalecimiento de competencias laborales también se vincula con uno de los principales desafíos de la minería en regiones: ampliar las oportunidades de empleabilidad, formación y movilidad laboral en los territorios donde se desarrollan las operaciones. En el caso de Veltis Latam, la certificación se suma a otras iniciativas orientadas al desarrollo de talento local, como el programa Creciendo Juntas, que busca acercar a más mujeres a la minería a través de capacitación, empleo y acompañamiento.
Alison Calderón, trabajadora de Berliam y beneficiaria de este programa, señaló que esta instancia ha sido relevante para su desarrollo laboral. “Soy la primera mujer supervisora mecánica. Me enorgullece el crecimiento que obtuve a través de Creciendo Juntas y, ahora, pudiendo acreditar formalmente este conocimiento con esta certificación”, indicó.
Para Paola Solari, seremi del Trabajo y Previsión Social de Antofagasta, la articulación entre empresas, organismos públicos y entidades certificadoras es relevante para avanzar en mejores condiciones laborales. “Cuando el Estado y las empresas colaboran, es posible avanzar en la generación de empleos de calidad”, sostuvo.
